Atualmente, as organizações se debruçam na correria rotineira e têm pouco tempo para analisar detalhes, muitas vezes evidentes. Essa miopia cotidiana impede a compreensão dos fatores que geram insatisfação e falta de engajamento entre profissionais e líderes – fato que pode ser resolvido com um processo de observação, análise e percepção dentro do grupo, setor ou empresa como um todo.

Ouve-se muito os gerentes e diretores dizerem que oferecem, continuamente, benefícios e oportunidades para os profissionais, e que eles nunca estão satisfeitos.

No entanto, vale refletir sobre a qualidade do ambiente organizacional, ou seja, como os profissionais enxergam a empresa, como veem a filosofia de liderança dos seus gestores etc.

Os aspectos internos da organização levam a diferentes espécies de motivação ou, por outro lado, a falsas expectativas, falhas de comunicação etc. Todos estes pontos são percebidos pelos envolvidos, influenciando-os em seu comportamento de forma positiva ou negativa.

Para que a organização consiga alcançar seus resultados, é necessário que os profissionais envolvidos estejam focados e felizes, além de terem competência suficiente para poder desempenhar bem seus cargos e possuírem a mesma visão positiva do universo do qual fazem parte.

A Pesquisa de Clima Organizacional da Gatti Petroni permite a análise do grau de satisfação e engajamento dos profissionais com os objetivos da organização, identificando as oportunidades de melhoria no ambiente profissional. Através da Pesquisa, será possível alinhar a cultura com as ações efetivas da organização, melhorar a comunicação interna e o relacionamento entre equipes e lideranças. É um programa que merece acompanhamento anual, para que sejam aplicadas ações de reforço dos pontos fortes e correções para os pontos a serem melhorados. Isto deve ser feito à medida em que acontecem alterações de quadro de pessoal e de gestores, para que a essência do projeto implantado não se perca.

Por meio da expertise dos profissionais da Gatti Petroni na gestão com pessoas, temos o objetivo de implantar juntamente a você – diretor, gestor e equipe – uma Pesquisa de Clima Organizacional totalmente personalizada e adaptada a sua realidade, com métodos eficazes a partir das seguintes análises:

- Identificar e mensurar as percepções dos profissionais para com os programas;

- Políticas e práticas da organização;

- Antecipar tendências que podem influenciar no comportamento dos profissionais;

- Subsidiar com dados os estudos acerca da eficiência organizacional;

- Compreender os fatores que intervém na satisfação moral dos profissionais.

Com a transferência de know-how e motivação dos profissionais, na Pesquisa de Clima Organizacional da Gatti Petroni os envolvidos terão, além da percepção dos pontos fortes e fracos a serem trabalhados dentro da organização, a oportunidade de participar da gestão, entendendo o cuidado da organização para com as pessoas e, consequentemente, o reflexo de um bom relacionamento e empenho da equipe sobre o cliente, entregando qualidade no atendimento, produto e/ou serviço.

Um diagnóstico exato e proposta de realinhamento de forma prática, sem processos engessados e com a eficiência necessária para trazer soluções que incorporem a sua equipe, melhorando seu ambiente de trabalho e agregando valor a sua marca: esse é o nosso compromisso.